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      20個(gè)你可能沒聽過卻條條經(jīng)典的管理定律(四)

      16、懶螞蟻效應(yīng):懶于雜物,才能勤于動(dòng)腦

      勤與懶相輔相成,“懶”未必不是一種生存的智慧。

      一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,如果所有的人都很忙碌,沒有人能靜下心來思考、觀察市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況,就永遠(yuǎn)不能跳出狹窄的視野,找到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的關(guān)鍵,看到企業(yè)未來的發(fā)展方向并作出一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

      企業(yè)在用人時(shí),既要選擇腳踏實(shí)地、任勞任怨的“勤螞蟻”,也要任用運(yùn)籌帷幄,對(duì)大事大方向有清晰頭腦的“懶螞蟻”。針對(duì)不同的崗位確定不同的考核標(biāo)準(zhǔn),才能客觀、正確地評(píng)價(jià)不同人員的貢獻(xiàn),對(duì)中高層的管理人員而言,切忌一套標(biāo)準(zhǔn)套住所有的人員。

      決策是企業(yè)管理的核心,它關(guān)系到企業(yè)的興衰榮辱、生死存亡。可以說,領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)理性的決策等于成功了一半。

      17吉德林法則:認(rèn)識(shí)到問題就等于解決了一半

      只有先認(rèn)清問題,才能很好地解決問題。

      誰都會(huì)遇到難題,人如此,企業(yè)也是如此。在瞬間萬變的環(huán)境下,怎樣才能最有效地解決難題,并沒有一個(gè)固定的規(guī)律。但是,成功并不是沒有程序可循的。遇到難題,不管你要怎樣解決它,成功的前提是看清難題的關(guān)鍵在哪里。找到了問題的關(guān)鍵,也就找到了解決問題的方法,剩下的就是如何來具體實(shí)行了。

      18手表定律:別讓員工無所適從

      一個(gè)人有一只表時(shí),可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘,當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí),卻無法確定。兩只手表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間,反而會(huì)讓看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。

      對(duì)同一個(gè)人或同一個(gè)組織的管理不能同時(shí)采用兩種不同的方法,不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo)。甚至每一個(gè)人不能由兩個(gè)人來同時(shí)指揮,否則將使這個(gè)企業(yè)或這個(gè)人無所適從。手表定律所指的另一層含義在于每個(gè)人都不能同時(shí)挑選兩種不同的價(jià)值觀,否則,行為將陷于混亂。

      19、卡貝定律:放棄有時(shí)比爭(zhēng)取更有意義

      人們往往把目光盯在自己沒有的東西上,拼命地去爭(zhēng)取、去獲得,全不管它對(duì)我們有沒有用,會(huì)不會(huì)帶來危機(jī),使自己滿身都是包袱。交戰(zhàn)時(shí),撤退是最難的,是有學(xué)問的,如果無法勇敢地實(shí)施撤退,或許就會(huì)受到致命的一擊?!比鹗寇娛吕碚摷曳泼啄嵊幸痪涿裕骸耙淮瘟己玫某吠耍瑧?yīng)與一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。”

      無論個(gè)人還是企業(yè),都要學(xué)會(huì)放棄。當(dāng)然,我們要的不是無可奈何地放棄。壯士斷腕,就是在緊要關(guān)頭,主動(dòng)割愛,以期另圖出路。這是一種膽略與氣魄,是一種理智與智慧。有目的、有計(jì)劃地放棄老的、陳舊的、劣勢(shì)的、不能獲報(bào)酬的東西,才是追求創(chuàng)新、富有遠(yuǎn)景所必須的成功條件。

      企業(yè)生存的最大武器就是競(jìng)爭(zhēng)。在這場(chǎng)較量中,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)方法、競(jìng)爭(zhēng)策略以及競(jìng)爭(zhēng)手段的管理,將成為企業(yè)決定勝敗的關(guān)鍵因素。

      20、快魚法則:速度決定競(jìng)爭(zhēng)成敗

      在信息社會(huì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,有時(shí)不論大小,“快魚吃慢魚”的事時(shí)有發(fā)生。要實(shí)現(xiàn)快魚吃慢魚首先是要學(xué)會(huì)快,其次就是要學(xué)會(huì)吃。

      “快魚吃慢魚”意即“搶先戰(zhàn)略”,是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最后勝利的首要條件。人們往往將企業(yè)間的兼并收購(gòu)比喻為“ 吃魚”。企業(yè)的兼并經(jīng)過三個(gè)階段:第一個(gè)階段是大魚吃小魚,亦即弱肉強(qiáng)食;第二個(gè)階段是“快魚吃慢魚”,技術(shù)先進(jìn)的企業(yè)吃掉落后的企業(yè);第三個(gè)階段是鯊魚吃鯊魚,亦即強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

      圖文:莫娜/黃山飛天廣告?zhèn)髅焦?/a>


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